Unsere Executive Search Vorgehensweise zeichnet sich durch eine präzise und effiziente Talentakquise aus. Wir identifizieren qualifizierte Kandidaten sowohl aus unseren umfangreichen Datenbanken als auch auf diversen Online-Plattformen. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl führen wir Erstgespräche, um die Erwartungen und die Wechselbereitschaft der Kandidaten zu bewerten. Mit der Einverständniserklärung der geeignetsten Kandidaten stellen wir ihre Profile Ihnen vor. Sollte ein gegenseitiges Interesse vorhanden sein, arrangieren wir ein erstes Gespräch zwischen Ihnen und den Kandidaten, um einen passenden Match zu gewährleisten. Unser Prozess endet erst mit der erfolgreichen Einstellung eines Kandidaten.