Arbeiten bei GKES

„Culture eats strategy for breakfast.“
Peter Drucker

Unser Team will besonnen und nachhaltig wachsen, aber nicht zulasten unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Jeder Kollege, ganz gleich, welcher Tätigkeit er für GKES nachkommt, kann ein Veto bei der Einstellung eines Bewerbers einlegen – egal, um welchen Bewerber es sich handelt. Wir erwarten in unserer Unternehmensberatung Höchstleistungen, dafür bieten wir überdurchschnittlich hohe, leistungsgerechte Gehälter und haben Spaß an unserer Arbeit.

Wir leben nach dem Prinzip, dass der Mensch Respekt verdient hat und als höchstes Gut im Vordergrund stehen muss, ansonsten ist es unmöglich, langfristig Höchstleistungen zu erwarten.

Außerdem ist es uns wichtig, dass Bewerber genau wissen, was sie im Alltag bei der Gunnar Kühne Executive Search GmbH erwartet.

An attraktiven Bewerbungen sind wir immer interessiert, behandeln diese streng vertraulich und schauen sie uns genau an.

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